A co-criação de inovação como promotora da transferência de tecnologia e conhecimento científico para o mundo empresarial
Ações de capacitação foram levadas acabo por um grupo de 13 politécnicos portugueses num programa apelidado de Link Me Up – 1000 ideias, apoiado pelo Compete2020, Portugal 2020 e Comunidade Europeia. Programa que apresenta dois eixos de atuação, a geração de ideias e a co-criação de Inovação.
O objetivo deste programa na verte da co-criação de inovação é capacitar os professores (facilitadores) para interagir com empresas (parceiros), preparar alunos (talentos) para melhor atender às necessidades da comunidade, modernizar a cultura educacional e desenvolver currículos.
Este programa deu origem a uma rede nacional integrada na comunidade académica e nos núcleos empresarias das diferentes regiões do país, onde as empresas (parceiros) participavam com equipas de alunos (talentos) em equipas multidisciplinares e multiculturais, facilitadas por um ou mais professores (facilitadores), na procura de soluções para um desafio proposto, desafio identificado ou reconhecido pelo parceiro como importante para o futuro a médio e longo prazo da sua instituição ou empresa.
Este modelo de trabalho, além de preparar os professores para a utilização de metodologias ativas de aprendizagem, no caso a metodologia Demola, orientava os talentos nas fases a seguir para conseguirem resolver problemas reais, numa aprendizagem e habituação ao trabalho em ambiente organizacional, na criação de regras, lideranças, na necessidade de trabalharem em equipa, em cooperação, com ferramentas colaborativas, na procura e debate conjunto dos caminhos a seguir para conseguirem chegar ao fim do projeto com sucesso.
No final as equipas de talentos deverão apresentar uma solução para o desafio que poderá ser conseguida a partir de um caminho orientada à descrição (registos indicativos da forma como a organização se pode “preparar” para enfrentar os desafios a médio e longo prazo, identificando e caracterizando os referidos; propostas de boas práticas apresentadas como caminho para solução, etc.), ou um caminho orientado à solução (protótipo de baixo nível, de alto nível, proposta de novos produtos, plataformas de serviços online, etc.).
Qualquer que seja a solução, o caminho encontrado, a proposta de solução a médio e longo prazo para a organização parceira haverá, para os facilitadores, para os talentos, em cada um dos desafios concluídos com sucesso, uma experiência de trabalho em co-criação, que se destaca não apenas pela transferência de tecnologia e conhecimento científico mas, também, pela oportunidade do início, do estabelecimento de um laço umbilical que poderá levar os intervenientes à continuidade do trabalho desenvolvido no projeto, a outros projetos e parcerias mais envolventes e duradouros, a um caminho de exploração de oportunidades e de busca de soluções, à intensificação do de relacionamento e de integração de recursos, que permitirá o consequente crescimento da rede de colaboração entre parceiros, do alargamento da relação academia versus mundo empresarial, e um futuro colaborativo para os talentos, envolvendo todas as áreas de potencial cooperação entre todos os intervenientes.
O sucesso do projeto poderá facilmente ser explicado não apenas pelo cumprimento das métricas ao que o mesmo foi sujeito, mas principalmente pela forma como a partir dele, a partir de grupos de investigadores, se têm produzido conhecimento científico expresso em inúmeras publicações científicas mas também no prosseguimento de novos desafios, em parceria e por sugestão dos parceiros, que em muitos casos gerarão a criação de novos projetos entre a Academia, os talentos e os parceiros.
João Samartinho
Coordenador do Projeto TransCoTec
Pró-presidente para a Área da Internacionalização e Cooperação
Politécnico de Santarém